No Direito do Bancário, o escritório atende a todos os tipos de demandas trabalhistas de bancários, ações convencionais, rescisões indiretas, ações contra bancos públicos e privados, bancários lesionados por todos os tipos de doenças ou sequelas. As ações trabalhistas são norteadas pelos principais direitos trabalhistas bancários, quais sejam:
- conferência de cálculos na ocasião da dispensa e fatos correlatos na relação de emprego
- enquadramento bancário
- jornada reduzida – dupla função
- horas extras – pedidos de pagamentos de sétimas e oitavas horas – integração de remuneração variável e seus reflexos – diárias – adicional noturno, dentre outros;
- equiparação salarial – ajuste de “grade/nível” – desvio de função – apuração correta dos valores recebidos pelo obreiro a título de PLR (participação em lucros e resultados);
- dano moral/material e existencial – assédio moral/sexual no ambiente de trabalho – excessivo rigor;
- descontos indevidos;
- atingimento de metas;
- indefinição na remuneração;
- integração de auxílio refeição;
- “ luvas” e seus consectários legais;
- doenças adquiridas no labor, (L.E.R/DORT) todos os níveis de estabilidade;
- discriminação de bancários de carreira, esvaziamento de função;
- manutenção de planos de saúde, liberação de plano de previdência em sede liminar;
- periculosidade, insalubridade, dentre outros;
- Pedidos especiais são analisados individualmente para cada bancário, de acordo com suas necessidades.