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No Direito do Bancário, o escritório atende a todos os tipos de demandas trabalhistas de bancários, ações convencionais, rescisões indiretas, ações contra bancos públicos e privados, bancários lesionados por todos os tipos de doenças ou sequelas. As ações trabalhistas são norteadas pelos principais direitos trabalhistas bancários, quais sejam:

  • conferência de cálculos na ocasião da dispensa e fatos correlatos na relação de emprego
  • enquadramento bancário
  • jornada reduzida – dupla função
  • horas extras – pedidos de pagamentos de sétimas e oitavas horas – integração de remuneração variável e seus reflexos – diárias – adicional noturno, dentre outros;
  • equiparação salarial – ajuste de “grade/nível” – desvio de função – apuração correta dos valores recebidos pelo obreiro a título de PLR (participação em lucros e resultados);
  • dano moral/material e existencial – assédio moral/sexual no ambiente de trabalho – excessivo rigor;
  • descontos indevidos;
  • atingimento de metas;
  • indefinição na remuneração;
  • integração de auxílio refeição;
  • “ luvas” e seus consectários legais;
  • doenças adquiridas no labor, (L.E.R/DORT) todos os níveis de estabilidade;
  • discriminação de bancários de carreira, esvaziamento de função;
  • manutenção de planos de saúde, liberação de plano de previdência em sede liminar;
  • periculosidade, insalubridade, dentre outros;
  • Pedidos especiais são analisados individualmente para cada bancário, de acordo com suas necessidades.